Подбор новых сотрудников
Создайте Квиз для студентов, начинающих специалистов и новых сотрудников в вашей компании.
Подбор и тестирование новых сотрудников
Создайте Квиз для студентов, начинающих специалистов и новых сотрудников в вашей компании.
В чем заключается основная идея?
Организация Квиза с целью рекрутинга сотрудников
# Что такое Квиз?
Квиз - это живое мероприятие, офлайн, где игроки объединяются в команды от 5 до 10 человек и соревнуются в ответах на вопросы. Аналогично передаче: "Что? Где? Когда?", но на современный мотив с добавлением интерактивных элементов. В среднем Квиз длится 1.5 - 2 часа и состоит из 6-ти блоков вопросов.
# Привлечение сотрудников с помощью Квиза
Мы организуем Квиз от лица вашей компании с материалом и вопросами о вашем бизнесе или продукте. Мы можем, как сделать 1 блок на вашу тематику, так и полное мероприятие по вашей теме. На мероприятие приглашаются студенты, Джун-специалисты и новые сотрудники для того, чтобы отобрать самых заинтересованных и перспективных. Также познакомить сотрудников друг с другом и научить работать в команде.
# Вывод
Ваша компания получает HR-мероприятие и возможность сотрудничать с учебными заведениями в качестве партнера. Отбирать кандидатов и знакомить сотрудников между собой.
Квиз - это живое мероприятие, офлайн, где игроки объединяются в команды от 5 до 10 человек и соревнуются в ответах на вопросы. Аналогично передаче: "Что? Где? Когда?", но на современный мотив с добавлением интерактивных элементов. В среднем Квиз длится 1.5 - 2 часа и состоит из 6-ти блоков вопросов.
# Привлечение сотрудников с помощью Квиза
Мы организуем Квиз от лица вашей компании с материалом и вопросами о вашем бизнесе или продукте. Мы можем, как сделать 1 блок на вашу тематику, так и полное мероприятие по вашей теме. На мероприятие приглашаются студенты, Джун-специалисты и новые сотрудники для того, чтобы отобрать самых заинтересованных и перспективных. Также познакомить сотрудников друг с другом и научить работать в команде.
# Вывод
Ваша компания получает HR-мероприятие и возможность сотрудничать с учебными заведениями в качестве партнера. Отбирать кандидатов и знакомить сотрудников между собой.
Отбор сотрудников в компанию
Студенты
Мы помогаем отобрать учебные заведения для сотрудничества с компанией. Вы приглашаете студентов определенного курса и подготовки на свое мероприятие. Далее отбираете из них сильнейших для работы в компанию.
Студенты
Профессиональный отбор специалистов
Начинающие специалисты
Часто бывает, что без портфолио компании не рассматривают сотрудников, как кандидатов. Но, к сожалению, при этом часть талантливых людей не получают вакансию.
Вы также можете пригласить начинающих специалистов, например, Web-дизайнеров на мероприятие, чтобы посмотреть их компетенцию.
Вы также можете пригласить начинающих специалистов, например, Web-дизайнеров на мероприятие, чтобы посмотреть их компетенцию.
Начинающие специалисты
Узнаваемость компании на рынке труда
Новые сотрудники
Квиз отличный вариант для удержания новых сотрудников. Работник познакомится с коллегами, научится работать в команде и сможет себя проявить.
Новые сотрудники
Лояльность и адаптация в коллективе
Организационные преимущества
Подбор площадки
Если у вашей компании нет специального помещения для проведения Квиза, то мы помогаем подобрать самую выгодную площадку.
Подбор выгодной площадки
Сбор и сегментирование всех контактов
Перед мероприятием мы создаем Telegram-бота для нативного сбора контактов всех участников. Также присутствует возможность их последующей сегментации.
Таким образом вы получаете сегментированную по группам базу для дальнейшего общения и прогрева после мероприятия.
Таким образом вы получаете сегментированную по группам базу для дальнейшего общения и прогрева после мероприятия.
Сегментация аудитории по группам
Сбор всех контактов с мероприятия
HR-инфоповод в тематических СМИ
Вы можете осветить данное мероприятие в СМИ и позвать блогеров. Также можно провести серию профессиональных HR-мероприятий и добиться аналогичного эффекта узнаваемости.
Все это даст вашей компании узнаваемость и репутацию среди специалистов в нише вашего бизнеса.
Все это даст вашей компании узнаваемость и репутацию среди специалистов в нише вашего бизнеса.
HR-инфоповод
Отбор сотрудников в компанию
Студенты
Мы помогаем отобрать учебные заведения для сотрудничества с компанией. Вы приглашаете студентов определенного курса и подготовки на свое мероприятие. Далее отбираете из них сильнейших для работы в компанию.
Студенты
Профессиональный отбор специалистов
Начинающие специалисты
Часто бывает, что без портфолио компании не рассматривают сотрудников, как кандидатов. Но, к сожалению, при этом часть талантливых людей не получают вакансию.
Вы также можете пригласить начинающих специалистов, например, Web-дизайнеров на мероприятие, чтобы посмотреть их компетенцию.
Вы также можете пригласить начинающих специалистов, например, Web-дизайнеров на мероприятие, чтобы посмотреть их компетенцию.
Начинающие специалисты
Узнаваемость компании на рынке труда
Новые сотрудники
Квиз отличный вариант для удержания новых сотрудников. Работник познакомится с коллегами, научится работать в команде и сможет себя проявить.
Новые сотрудники
Лояльность и адаптация в коллективе
Организационные преимущества
Подбор площадки
Если у вашей компании нет специального помещения для проведения Квиза, то мы помогаем подобрать самую выгодную площадку.
Подбор выгодной площадки
Сбор и сегментирование всех контактов
Перед мероприятием мы создаем Telegram-бота для нативного сбора контактов всех участников. Также присутствует возможность их последующей сегментации.
Таким образом вы получаете сегментированную по группам базу для дальнейшего общения и прогрева после мероприятия.
Таким образом вы получаете сегментированную по группам базу для дальнейшего общения и прогрева после мероприятия.
Сегментация аудитории по группам
Сбор всех контактов с мероприятия
HR-инфоповод в тематических СМИ
Вы можете осветить данное мероприятие в СМИ и позвать блогеров. Также можно провести серию профессиональных HR-мероприятий и добиться аналогичного эффекта узнаваемости.
Все это даст вашей компании узнаваемость и репутацию среди специалистов в нише вашего бизнеса.
Все это даст вашей компании узнаваемость и репутацию среди специалистов в нише вашего бизнеса.
HR-инфоповод
Для каких компаний лучше всего подходит?
Лидерам
рынка
рынка
Компаниям, которым важно поддерживать репутацию на рынке.
Большим компаниям и
франшизам
франшизам
Компаниям, в которых существует постоянная потребность в кадрах.
Узкопрофильным компаниям
Компаниям, в которых от компетенций сотрудников зависит многое.
Хотите организовать Квиз для своего бизнеса?
Получите готовый план
вашего мероприятия
вашего мероприятия
Ответьте на 5 простых вопросов и узнайте концепцию
и стоимость вашего мероприятия
и стоимость вашего мероприятия
WhatsApp
Telegram
Менеджер Алексей поможет вам составить план на ваше мероприятие!
Наш менеджер подробно расскажет, как сделать мероприятие максимально эффективным для вашей компании, подскажет по вопросам организации и сформирует смету.
Связаться с нами
Менеджер Алексей поможет вам составить план на ваше мероприятие!
Наш менеджер подробно расскажет, как сделать мероприятие максимально эффективным для вашей компании, подскажет по вопросам организации и сформирует смету.
Quiz-маркетинг:
Контакты:
г. Москва, ул. Большая Ордынка, 34-38
подъезд №3, этаж 1
подъезд №3, этаж 1
Оставьте заявку
Наш менеджер с вами свяжется